普遍的员工操守问题

• 我想调查公司即将上任员工的身份和背景
• 我想询问员工操守和工作表现的调查
• 我想调查员工是否有反社会和犯罪人格的关系
• 我想彻底检查公司招募职员的能力

这些的员工操守问题，您通通可以与万成私家侦探社公司进行免费的谘询。

由恶意员工来进行有规模的诈欺行为屡见不鲜，例如，未经公司许可，擅自取出公司财产设备，瞒骗销售的营收利益以及有意取出公司内部机密消息。这是许多公司普遍的员工操守问题。没有绝对有效的预防措施，但是调查可疑的诈骗行为是必要的，这能确定当事者是何人并获取实际的有力证据。

万成私家侦探社公司可以做到什么

在确定要聘用员工时（尤其是在财务和安全方面），公司可能有必要调查受聘方他们提交的个人资料是否正确。如果在聘用决定后才发现所有资料都是虚假的，这通常会造成一定程度麻烦。尤其是高层主管，他们掌握的机密通常是相当关键的，这也不容许任何的机密外洩，甚至有计划的进行窃取商业的资料，这很常见，这样的新闻在报章杂志一而再地出现。尤其是有些比较封闭的国家，更是透过各种管道及方式，利用许多国家级的资源来进行各式各样的专利机密偷取。因此越来越多的情况下，在做出聘用决定之前需要进行彻底的员工操守调查。

除了尽可能分析所有公开的资讯，了解员工背景资料并进行行为调查外，我们还使用诸如职业公开登记网站中的工作需求以及根据情况查询律师等方法来满足各种调查需求。

员工操守的调查项目

公司的招募活动当中，有可能每天都在进行选择各种适合的应征者，但并非所有应征者都是诚实的人。作为公司未来的业务合作伙伴，我们万成私家侦探社公司可以确定招聘和任命高级主管所需的以下调查。

• 所提交的资料（例如以前的工作）是否存在虚假或欺骗性？
• 该人之前是否有定期工作？
• 与反社会势力或暴力行为有关系吗？
• 各种职业，家庭传闻，生活方式，财务状况？
• 确认有无被国家没收财产，确认是否隐匿财产？

万一发现与反社会势力或暴力组织有关系，这种情况很可能也会影响到公司的营运，因此这其中也隐藏了商业危险。

万成私家侦探社公司的专业调查人员已对此类事情进行了相当多的培训，并掌握了高级技能和优秀专长，因此我们建议您谘询我们专业人士，而不要自己进行危险的调查。